Einheit in Vielfalt
Über 100 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Fachrichtungen arbeiten derzeit auf Schloss Zinneberg. Schloss Zinneberg kann man nur als "Gesamtpaket" verstehen. Die einzelnen Bereiche sind miteinander verknüpft, unterstützen sich gegenseitig, ergänzen sich.
Das Prinzip der Dienstgemeinschaft fordert jeden*e Mitarbeiter*in in Schloss Zinneberg auf, sich in dieses Netzwerk einbinden zu lassen. Teamarbeit bzw. Kooperation zwischen Bereichen und Personen erachten wir als angemessenste Formen für eine zielorientierte gemeinsame Arbeit. Die Zusammenarbeit wird getragen von der Verantwortungsbereitschaft und –fähigkeit sowie der Zuverlässigkeit jedes*r Einzelnen*r. Dienstgemeinschaft bedeutet aber auch, dass wir selbstverständlich vom Prinzip der Gleichwertigkeit ausgehen - ungeachtet von Funktion und Berufsrichtung: Jeder*jede ist wichtig mit seinem*ihrem Aufgabenbereich. Gemeinsam erfüllen wir unseren Auftrag: die Liebe des Guten Hirten erfahrbar- und sichtbar machen - praktisch, real, fachkompetent und in einer wertschätzenden, freundlichen Gesinnung. Dieser Auftrag gilt übrigens nicht nur für die uns anvertrauten jungen Menschen, nicht nur denen, die bei uns zu Gast sind. Es gilt ihn auch unter den Kollegen*innen zu leben. Auch das ist Dienstgemeinschaft.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen sich mit ihren Fähigkeiten und besonderen Stärken einbringen können, dass sie "ihr Stück Zinneberg" mit dem Blick auf das Ganze nicht nur verwalten sondern gestalten. Dies erachten wir als die Grundlage für Arbeitszufriedenheit und Motivation.
Lebendiges Qualitätsmanagement orientiert an DIN EN ISO 9001:2015 ist ein Eckpfeiler dafür, dass unsere Jugendhilfeeinrichtung zu einem Lebens- und Arbeitsraum wird, wo der/die Einzelne –egal ob Jugendlicher oder Mitarbeiter*in - die Chance persönlicher Entfaltung und Weiterentwicklung erleben und nutzen kann.